隨著主管人員由低到高的升遷過程，其工作性質也逐漸變得：（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 隨著主管人員由低到高的升遷過程，其工作性質也逐漸變得：（）

企業管理概念模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

21

隨著主管人員由低到高的升遷過程，其工作性質也逐漸變得：（）

A、具體、技術性很強。
B、抽象、戰略性很強。
C、模糊、技術性很強。
D、具體、戰略性很強。

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以下何種組織形式最直接體現了管理勞動專業化分工的思想：（）

A、直線制。
B、直線職能制。
C、事業部制。
D、矩陣制。

有時，一位工作表現很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管后，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養起從事高層管理工作所必需的：（）

A、概念技能。
B、技術技能。
C、人際技能。
D、領導技能。

在管理中，決策是：（）

A、高層管理人員所承擔的任務。
B、高層和中層管理人員所承擔的任務。
C、高層主管和參謀人員所承擔的任務。
D、每一個管理人員都可能要從事的活動。

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